为了促进学生在软件服务行业持久发展，软件技术专业全体教师通力配合，着眼于学生发展的全过程，为学生构建一个完整的就业能力培养体系，来看看他们经历了哪些“闯关”环节？
环节一：梦想启蒙环节 
        入学教育——丰富多彩的入学活动让学生迅速融入集体、适应大学生活，同时培养学生的团队协作意识。综合素质课培养了学生在大学的主人翁意识，让学生初步了解IT行业、认可专业发展前景，坚定专业学习的信心。

环节二：日常教学管理
        课前六分钟演讲——从第一节课开始，大学两年多的时间，每一节专业课之前学生都会进行课前六分钟的演讲。日复一日的语言组织能力以及沟通表达能力练习，让学生在面试中与企业方沟通时，更自信、流畅。
        专业的课程体系——互联网+时代，信息日新月异，软件技术专业的教学团队对课程内容进行更新。让学生课堂所学与当下IT行业所用主要技术无缝衔接。

        卓越项目管理模式——每期课程的学习都是理论结合实践，学生在课堂学习的同时，要像IT行业真实的工作开展模式一样，以小组合作的形式进行卓越项目的实施，并且每次项目结束之后都要进行卓越项目答辩，老师会进行角色转换，对学生的项目进行验收。卓越项目答辩的点评环节，每一个学生都会得到老师针对个人专业技能、口语表达能力、舞台展现能力的一对一指导。

环节三：综合素质提升
        丰富的素质拓展活动——培养学生的团队协作意识，提高学生的舞台展现能力、抗压能力、活动组织能力，以及执行力。 
        大学生综合素质课——学生入校之后，根据学生不同成长阶段的需求，安排了有针对性的、可以系统地提高学生各方面素质课和系列讲座，比如《成长从心开始》、《立德修身之道》、《高效沟通之术》。 

        职场礼仪培训——为学生讲解形象礼仪、形体礼仪、接待礼仪等基本常识，让学生语言更文明、举止更得体，在面试时给予企业方良好的第一印象。  
环节四：就业能力提升

        仪式感满满的阶段性班会——“就业内训开班典礼”、“顶岗实习动员班会”等活动，强化了学生在就业及发展中的主体意识、主动意识。  

        专业格外注重家校合作，这些重要的班会都会邀请家长参与其中，让学生意识到家长对自己的重视，并且期望能与家长勠力同心，全方位、全过程引导学生发展。  环节五：离校跟踪服务
        实习就业学生管理——学生离校之后，专业教师会进行定期的回访与跟踪。顶岗实习回访让初入职场的学生及时得到指导，帮助这些职场新人从容面对工作压力，迅速调节心理状态、尽快适应职场社交环境。